Кадровая политика

ООО «Фонд пожарной безопасности» — одна из крупнейших компаний в области пожарной безопасности в Уральском регионе. Одними из главных приоритетов являются:

   — уважение к личности

   — создание комфортных условий для работы сотрудников

   — обеспечение гарантий их профессионального и личностного развития.

Мы ценим время, знания и опыт, которые сотрудники отдают нашей компании, и инвестируем в их непрерывное развитие и повышение профессионализма, что позволяет нам объединять сотрудников в единую, слаженную команду, нацеленную на достижение стратегических целей предприятия.  

Забота о персонале, разработка различных программ по стимулированию и повышению уровня мотивации сотрудников является одной из ключевых задач предприятия.

В основу взаимоотношений предприятия и ее сотрудников заложены следующие принципы:

— уважение личности

— неукоснительное соблюдение принципов равенства по отношению к сотрудникам и уважение их прав

— умение и желание работать в команде

— готовность к изменениям

— ответственность и нацеленность на результат

— открытость

— инициативность

В целях создания максимально комфортных условий труда и, как следствие, получения наибольшей отдачи и результата мы гарантируем сотруднику:

— возможность профессионального и личностного роста

— конкурентоспособную заработную плату

— возможность строить карьеру, в том числе благодаря отлаженной работе систем оценки эффективности персонала

— творческую и интересную работу

— повышение квалификации, в том числе за счет обучения внутри предприятия и привлечения внешних ресурсов

Мы формировали команду профессионалов высокого уровня, приглашая на работу людей любых возрастов, с разным опытом и мировоззрением. Масштаб задач, стоящих перед предприятием, стимулирует нас к поиску новых идей и специалистов. Если Вы уверены в своих силах и у Вас есть желание получить уникальный опыт и знания, добро пожаловать в нашу команду!

С открытыми вакансиями вы можете ознакомиться на нашем сайте